6月2日，由北京市房山区委教育工委主办、北京智慧云教育科学研究院承办的“房山区教育系统校级后备干部和中长期培养对象遴选工作”圆满结束。在组织统一笔试的基础上，6月2日，房山区教育系统99个基层单位248位干部教师在房山区教师进修学校参加教育管理人才发展测试和半结构化面试。
教育管理人才发展测试是由北京智慧云教育科学研究院组织专家研发的测试工具，测评内容包括人格、抗压能力、领导能力、价值观和心理健康等五项测评，测评时间为30分钟。考点设置7个线上测试考场，考生需在规定时间内完成测试并提交。
半结构化群体面试采用无领导小组讨论的形式，按照学段、岗位、培养类别分成25组。为保证面试环节的公平公正以及专业性，特邀请国家教育行政学院、北京师范大学、首都师范大学、北京教育学院等高校知名专家；东城、海淀等区县教育研修学院（教师进修学校）、教育党校院（校）长；北京市基础教育、学前教育知名校（园）长；朝阳、大兴等区县干训、思政部门负责人；区委教育工委、区教委相关职能科室科长组成专家团队，根据考生在政策素养、思维水平、组织协调、团队合作、沟通表达和举止仪表的综合表现进行评分。
此次测试、面试工作内容形式上的创新、高效的组织实施得到了评委专家、区委教育工委领导以及考生的高度认可和赞扬。本次测试和面试为全面优化房山区教育系统领导干部能力结构和年龄结构，有效搭建中青年干部成长进阶平台，培养高素质专业化干部队伍提供可参考的依据，也为教育管理人才的选拔提供了创新性、突破性的实践经验。教育管理人才发展测评这一类测评产品更为中国教育管理人才发展遴选提供科学专业的数字化工具。