一、测评简介
教育管理人才发展测评是由北京智慧云教育科学研究院组织心理学、教育学、教育管理学等方面专家研制的测评产品。测评内容围绕人格测评、抗压能力测评、领导能力测评、价值观测评和心理健康测评五个方面，对教育管理人员素养进行综合测评，为教育管理人员的选拔和培养提供科学的参考信息。
二、测评维度
1.人格测评
参考美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯编制的 DISC 测评内容，选取与管理绩效相关的典型人格特质因子，描述应试者的个性特征（优势、劣势等），预测其领导特征和情绪稳定性等。
2.抗压能力测评
参考 Conner和 Davidson等人2003年编制、张建新等2007 年修订的《心理弹性量表》（Connor-Davidson resilience scale，CD-RISC)。预测其在“逆境中茁壮成长”的能力。
3.领导能力测评
参考 Hallinger 1990 年编制、华东师范大学吴春琼、黄忠敬等人2021年修订的《校长教育领导力测验》（Principal Instructional Management Rating Scale，PIMRS）。结合教育管理方面的内容，预测教育管理领导能力。
4.价值观测评
参考 Geert Hofstede 编制的《文化调查问卷》（Value Survey Module, VSM）,预测其根深蒂固的文化对自身价值观的影响。
5.心理健康测评
参考王极盛 2010 年编制的《中国人心理健康量表》中的3 个分量表，即“人际关系敏感”、“心理承受力”、“适应性”。预测其人际关系、心理健康状态及环境适应性方面的能力。
三、适用范围
学前教育、义务教育、高中教育阶段管理人员的选拔、后备管理人员储备、管理人员培训发展诊断。
四、测评信息
测评题量：137 道题
测评时间：30 分钟
实现形式：在线测评
呈现结果：团队报告+成绩表